Umiejętność i wiedza związana z udzielaniem pierwszej pomocy to podstawa. Każdy człowiek powinien wiedzieć jak pomóc osobie, której życie jest zagrożone. Odpowiednie czynności mogą utrzymać osobę przy życiu do czasu, aż na miejsce przybędą służby ratunkowe. Jakie obowiązki ma pracodawca w zakresie udzielania pierwszej pomocy?

Obowiązki pracodawcy w zakresie udzielania pierwszej pomocy

W przepisach na poziomie krajowym i Unii Europejskiej wprowadzono odpowiednie regulacje, które wskazują na wprowadzenie niezbędnych środków, które wzmocnią i zapewnię bezpieczeństwo i ochronę pracowników w zakładach pracy. Dlatego w zakładach pracy pracodawcy są zobowiązani do wprowadzenia odpowiednich środków, które mają na celu zapewnić pierwszą pomoc w różnych wypadkach, aby ratować ludzkie życie i zdrowie. W kodeksie pracy zawarto artykuły, które stanowią, że pracodawca musi wyznaczyć pracowników do udzielania pierwszej pomocy, wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów oraz ewakuacji pracowników, a także zapewnić wszelkie środki do udzielania pierwszej pomocy. Ponadto właściciel firmy musi zapewnić łączność ze służbami, które specjalizują się w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach. Wszystkie te obowiązki wiążą się z dalszymi konsekwencjami dla pracodawcy, które wymagają podjęcia działania. W przepisach zawarto trzy obowiązki wobec pracodawcy. Musi on w zakresie własnych działań organizacyjnych wyznaczyć pracowników, którzy będą dbać o bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników. W zakładzie pracy koniecznie musi znajdować się odpowiednio wyposażona apteczka medyczna. W przepisach nie ma informacji o liczbie apteczek i jej wyposażeniu. Wszelkie wątpliwości związane z wyposażeniem i ilością apteczek powinny być konsultowane z lekarzem, który sprawuje profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami danego przedsiębiorstwa. Uwzględni on nasilenie i rodzaje zagrożeń, które mogą wystąpić w pracy.

Jakie są zalety odbycia kursu z pierwszej pomocy w zakładzie pracy?

Pierwsza pomoc w zakładzie pracy to podstawa, jeżeli zależy pracodawcy na bezpieczeństwo własnych pracowników. Wszędzie może się zdarzyć sytuacja, w której ktoś upada na ulicy i przestaje oddychać. Wtedy trzeba podjąć jak najszybsze działania, aby przywrócić funkcje życiowe. Prawidłowe udzielenie pierwszej pomocy ratuje ludzkie życie. Dlatego nie warto być obserwatorem, tylko przystąpić od razu do działania. Jakie są zalety odbycia kursu z pierwszej pomocy? Wiele osób boi się udzielić komuś pierwszej pomocy. Strach związany jest, z tym że ludzie boją się wyrządzeniem szkody lub krzywdy osobie poszkodowanej. Takie myślenie jest błędne, ponieważ złamanie żebra lub zniszczenie ubrania nie ma znaczenia, gdy mowa o ratowaniu życia. Kursy pierwszej pomocy przełamują strach i niewiedzą wielu osób i dodają pewności siebie. Dzięki takim szkoleniom pracownicy w łatwy i szybki sposób wykonają podstawowe czynności ratunkowe do czasu przyjazdu służb medycznych. Kolejną ważną zaletą jest zwiększenie kwalifikacji zawodowych. To idealny wybór dla osób, które w przyszłości będą podejmować pracę jako opiekun nad osobą starszą lub niepełnosprawną. Każdy pracodawca powinien wysyłać swój personel na takie szkolenia. Jest to szczególnie ważne dla pracowników, którzy zajmują się produkcją lub pracują w przemyśle. Ponadto przydatne będą one dla pracowników biurowych i urzędników, którzy pracują z ludźmi. W przypadku zagrożenia życia i zdrowia klienta mogą oni na miejscu udzielić pierwszej pomocy. Takie szkolenia są organizowane w Polsce w takich miastach jak Lublin, Kielce, Warszawa, Gdańsk czy Kraków. Na kursie odbywają się wykłady oraz ćwiczenia praktyczne.