Szkolenia BHP są bardzo istotną częścią funkcjonowania w obrębie zakładu pracy. Pracodawcy są zobligowani do ich przeprowadzania dla wszystkich pracowników. Wobec tego z tematyką bezpieczeństwa i higieny w pracy spotykamy się już na początku ścieżki zawodowej.
Błędnym jest stwierdzenie, że dotyczy to jedynie osób pracujących fizycznie, w dziale gastronomii, czy w warunkach zagrażających zdrowiu. Kursy dotyczące bezpieczeństwa w pracy muszą odbyć wszyscy, łącznie z pracownikami biurowymi i administracji. Dlatego każdy prędzej czy później zetknie się z tymi zagadnieniami. Wobec tego nasuwa się pytanie, jakie rodzaje tychże szkoleń można odbyć?
Skoro zgłębiamy tę kwestię, warto sprawdzić czy można je odbyć online?
Czy kursy BHP online są zgodne z prawem?
Zapewne wiele osób i przedsiębiorców zastanawia się czy odbywanie kursów związanych z bezpieczeństwem i higieną w pracy przez internet jest legalne.
Jest to naturalne, że staramy się sprawdzić, czy czas i pieniądze zainwestowane w rozwój samego pracodawcy jak i osób zatrudnionych nie pójdą na marne. Przede wszystkim warto podkreślić, że polski ustawodawca przewidział możliwość przeprowadzania niezbędnych szkoleń dla pracowników w formie zdalnej. Jest to możliwe już od 2004 roku.
Warunki, które musi spełniać takie szkolenie są bardzo proste i pod tym kątem należy sprawdzać oferty platform e-learningowych oferujących poszukiwane przez nas kursy. Szkolenie powinno odbyć się drogą pocztową bądź elektroniczną. Kursy online mają umożliwić nabycie, zaktualizowanie bądź uzupełnienie wymaganych kwalifikacji do pełnienia odpowiedniej funkcji w przedsiębiorstwie.
Który rodzaj kursów BHP można zrobić przez Internet?
Wstępnie możemy podzielić szkolenia z zakresu BHP na dwie kategorie:
I. Szkolenia wstępne, które mają zaznajomić pracownika z podstawowym zasadami obowiązującymi na jego stanowisku pracy. Możemy znaleźć tego typu szkolenia dla pracowników administracji oraz robotniczych. Oczywiście ten podział wynika z odmiennego charakteru wykonywanej pracy i ewentualnych niebezpieczeństw, które można napotkać na swoim stanowisku. Większość ofert platform e-learningowych w tym zakresie oferuje kursy ważne przez 12 miesięcy, które zawierają w sobie materiały dydaktyczne, wzory dokumentów oraz uproszczony kurs pierwszej pomocy. Ukończenie kursu wiąże się z otrzymaniem dokumentu w formie PDF poświadczającego zdobycie nowych kwalifikacji, oraz ich ważność.
Często są one w języku polskim i angielskim. Szkolenia wstępne obejmują też te dla pracodawców i osób pełniących zadania BHP.
II. Szkolenia okresowe, których pakiet jest nieco szerszy. Tego typu szkolenia są organizowane jak powyżej dla pracowników robotniczych oraz administracyjno-biurowych. Są też osobne kursy dla opiekunów i nauczycieli w żłobkach i przedszkolach, lekarzy oraz dla pracowników służby BHP i wykonujących zadania tej służby. Oczywiście swoje uprawnienia mogą zaktualizować także pracodawcy i osoby na stanowiskach kierowniczych.
Ponadto występuje szereg dedykowanych szkoleń dla określonych stanowisk, takich jak:
- szkolenie BHP Online dla pracowników administracyjno-biurowych
- szkolenie BHP Online dla pracowników na stanowiskach robotniczych
- szkolenie BHP Online dla pracodawców i kierujących pracownikami
- szkolenie BHP Online dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby
- szkolenie BHP Online dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP
- szkolenie BHP Online dla pracowników inżynieryjno-technicznych
Szkolenie BHP online dla Firm
Oferta platform e-learningowych skierowana jest dla firm, które szybko i rzetelnie chcą przygotować swoich pracowników do pełnienia przeznaczonych funkcji. Niewątpliwą zaletą tych kursów jest to, że można je wykonać korzystając nawet z przerwy w pracy, albo chwili wolnego czasu w domu. Oszczędzamy więc czas, który zwykle należało poświecić na dojazd do ośrodka szkoleniowego.
Jeżeli szkolenia są organizowane dla wybranej grupy osób, jest to świetna okazja do zintegrowania pracowników. Często zdarza się, że szkolenia z zakresu BHP są traktowane nieco po macoszemu przez osoby uczestniczące w nich. Dlatego forma kursów online jest przygotowana nie tylko w sposób rzetelny, ale przede wszystkim interesujący. Warto tu zwrócić uwagę na to, że regularne kursy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy mogą pomóc w zmianie lekceważącego podejścia do tego tematu. Wiadomym jest natomiast, że trudno jest utrzymać ich właściwą częstotliwość organizując je okresowe w ośrodku szkoleniowym, czy nawet w zakładzie pracy. Obowiązki zawodowe nie zawsze pozwalają na wygospodarowanie odpowiedniej ilości czasu. Wobec tego kursy BHP online pozwalają na większą elastyczność w tym zakresie.
Ostatecznie trzeba powiedzieć, że rozwój technologiczny rewolucjonizuje wiele dziedzin naszego życia. Jedną z nich jest bez wątpienia edukacja i rozwój ludzi. Dlatego nie należy się bać nowych rozwiązań w tej dziedzinie. Wręcz przeciwnie, trzeba wykorzystać możliwości jakie otwiera przed nami taka forma zdobywania nowych umiejętności.
Kto musi odbyć szkolenia BHP online?
Trzeba wyjść od tego, że każdy pracodawca jest zobligowany do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Co za tym idzie, osoby bez odpowiedniego przeszkolenia w tym zakresie nie mogą być dopuszczone do pracy w danym zakładzie. Kurs wprowadzający z zakresu BHP powinien więc odbyć się przed rozpoczęciem pracy w firmie lub w pierwszym dniu pracy, a następnie należy przeprowadzać szkolenia okresowe w czasie, gdy pracownik jest już zatrudniony. Ważną kwestią jest to, że z obowiązku przeprowadzania wstępnego szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy zwolniony jest pracodawca, który zawiera kolejną umowę o pracę z pracownikiem, wcześniej zatrudnionym na tym samym stanowisku. Istotnym jest to, że takowa umowa musi być zawarta bezpośrednio po wygaśnięciu poprzedniej.
Nasz ustawodawca przez szkolenie BHP rozumie takie, które przygotowuje pracownika do podjęcia pracy w danym środowisku w taki sposób, aby wykonywać ją w sposób bezpieczny dla siebie i innych. Jednocześnie ma ono przygotować go na niebezpieczeństwa, które mogą się pojawić, oraz wyjaśniać jak zachowywać się w sytuacji gdy on sam lub ktoś inny zostanie poszkodowany w czasie pracy.
Przechodząc zaś do meritum, przewiduje się następujące formy przeprowadzania szkoleń BHP: instruktaż, kurs, seminarium oraz samokształcenie kierowane. Jak można się domyślić, szkolenia online należą do tej ostatniej kategorii. Przy ich pomocy pracownik ma uzyskać, zaktualizować, bądź uzupełniać wiedze potrzebną do pracy na konkretnym stanowisku. Powinien także mieć umożliwione konsultacje z osobami prowadzącymi kurs, które spełniają wytyczne dla wykładowców w danej dziedzinie. Szkolenie winno odbyć się drogą pocztową, bądź elektroniczną – na przykład przy pomocy platformy e-learningowej.
Warto tu podkreślić, że te regulacje prawne nie powstały w ostatnim czasie, ale funkcjonują już od 2004 roku. To pokazuje, że nasz kraj oferuje dużą dowolność w zakresie sposobu doskonalenia zawodowego dla pracowników.
Szkolenie okresowe BHP przez Internet – zalety kursu ONLINE
Tradycyjna forma szkoleń BHP bez wątpienia ma zalety, których próżno szukać w tych przeprowadzanych online. Jedną z nich jest kontakt interpersonalny. W zasadzie ten aspekt dla wielu osób może być decydujący przy wyborze formy kursu. Dlaczego? Przez tysiące lat wszelkie formy edukacji były prowadzone i budowane na relacji nauczyciel-uczeń. Często właśnie ona jest czynnikiem motywującym obie strony do działania i podnoszącym efektywność kursu. Oczywiście szkolenia odbywane przy pomocy platform e-learningowych nie pomijają tej relacji. Jednak dużo łatwiej jest ją budować w kontakcie z drugim człowiekiem.
Kolejną zaletą systemu klasycznego jest grupa w której realizujemy naszą potrzebę rozwoju. Dobrze zintegrowana potrafi być samonapędzającym się mechanizmem. Tu też trzeba powiedzieć, że dzisiejsze możliwości technologiczne pozwalają na spotkania grupowe przez internet, jednak nie oddaje to w pełni tego co ludzie są w stanie osiągnąć w ramach współpracy rzeczywistej, nie wirtualnej.
Jednocześnie warto wskazać aspekty, które bez wątpienia sprawiają, że kursy i szkolenia okresowe online są nie tylko rozsądnym, ale po prostu dobrym wyborem.
Przede wszystkim należy wspomnieć o oszczędności czasu. Dotyczy to zarówno życia zawodowego, jak i prywatnego.
W pracy możemy realizować chociażby zaplanowane kursy BHP bez konieczności wyjazdów, a więc jednocześnie mamy możliwość wykonywania jakiejś części codziennych obowiązków. Nie chodzi tu o to, aby nakładać kolejne zadania na pracowników, ale raczej o odpowiednie gospodarowanie zasobami ludzkimi. Dzięki temu wydajność firmy decydującej się na internetowe szkolenia pozostaje bez zmian.
Natomiast od strony prywatnej mamy korzyści płynące z możliwości korzystania ze szkoleń BHP online w czasie, który nie będzie kolidował z tym, który chcemy poświęcić rodzinie. Wydaje się to być bardzo istotnym aspektem, zwłaszcza dla osób posiadających dzieci, szczególnie zaś dla tych, którzy wychowują je samotnie. Wówczas odbycie zaplanowanego szkolenia w domu nie zmusza ich do opuszczania rodzinnego grona. To wszystko składa się na to, że właściwie każdy może się rozwijać bez przeszkód i jego ścieżka kariery zależy wyłącznie od chęci do nauki.
Warto też zwrócić uwagę na fakt, że otrzymane w ramach szkolenia materiały są dla nas dostępne przez cały czas, również po jego zakończeniu. W razie jakichkolwiek wątpliwości możemy do nich wrócić i uzupełnić braki.
Prowadzenie szkoleń okresowych z zakresu BHP przez internet daje również możliwość zrealizowania ich w czasie, który najbardziej odpowiada danemu zakładowi pracy. Nie trzeba rezerwować konkretnych dni czy godzin, mamy możliwość elastycznego planowania szkolenia.
Również jakość kursów przeprowadzanych online jest bardzo wysoka, zostajemy wyposażeni w odpowiednie materiały, oraz mamy możliwość kontaktu z prowadzącymi w celu konsultacji w problematycznych kwestiach.
Szkolenia wstępne i okresowe BHP online
Wiele osób podczas poszukiwań pracy zaczyna zwracać uwagę na to czy firma, dla której mieliby pracować nie boi się nowatorskich rozwiązań i jest otwarta na nieszablonowe idee. Ten trend bierze się głównie stąd, że przedsiębiorstwa funkcjonujące w ten sposób mogą zaoferować potencjalnemu pracownikowi wiele praktycznych i wygodnych rozwiązań w różnych aspektach jego funkcjonowania.
Jeżeli pracodawca stawia na rozwój zatrudnionych osób i potrafi im zapewnić ku temu okazje i środki, a także stosuje nowoczesne pomysły w dziedzinie administracji i polityki kadrowej, istnieje duża szansa, że ludzie traktowani w ten sposób będą chcieli pozostać w firmie i wspólnie dbać o jej rozwój i zyski.
Co konkretnie można zrobić, aby być postrzeganym w taki sposób?
Przede wszystkim należy pamiętać, że ludzie młodzi są przyzwyczajeni do załatwiania wielu spraw przez internet. Zarówno rzeczy związanych z codziennym funkcjonowaniem, jak i kwestii urzędowych i tak dalej. Dlatego dobrym pomysłem jest umożliwienie pracownikom zdalnej rekrutacji czy też dostępu do informacji kadrowych przez internet czy telefon.
Dalej można zadbać o odpowiedni pakiet rozwojowy, taki jak kursy i okresowe szkolenia BHP, pierwszej pomocy oraz inne – potrzebne do wykonywania danego zawodu. Tu również wydaje się być zasadnym organizowanie tego typu eventów przy pomocy wybranych platform e-learningowych, które są czymś znajomym i przyjaznym dla młodego człowieka.
Należy tu pamiętać o fakcie, że również starsze osoby szybko przekonują się do nowych rozwiązań dzięki obcowaniu z młodzieżą i drobnej pomocy z jej strony.
Trudno sobie wyobrazić firmę, która w dzisiejszych czasach nie podejmuje się tego typu wyzwań i nie próbuje wyjść naprzeciw oczekiwaniom swoich pracowników. Z drugiej strony nie jest to tylko kwestia modernizacji wewnątrz przedsiębiorstw, ale wiele nowoczesnych rozwiązań jest niejako wymuszanych przez sytuację panującą na świecie.
W tym kontekście organizowanie i realizacja wyżej wymienionych zadań wydaje się być wręcz koniecznością, aby utrzymać się na rynku i funkcjonować na nim bez utrudnień. Nie należy jednak patrzeć na to od tej negatywnej strony, ale raczej dostrzegać możliwości, które pojawiają się w związku z tym.
Kurs BHP online w czasie pandemii
W dobie pandemii oraz popularyzacji pracy zdalnej pracodawcy muszą zmierzyć się z problemem zorganizowania szkoleń dla pracowników, którzy pracują w formie home office. Niejednokrotnie tacy ludzie nie pochodzą nawet z tego samego regionu, w którym znajduje się siedziba firmy. Zdarzają się nawet sytuacje, że zatrudnia się osoby mieszkające za granicą. Dlatego przeprowadzenie dla nich kursu z zakresu BHP, a potem szkoleń okresowych w jednym miejscu jest bardzo trudne, żeby nie powiedzieć, że niemożliwe.
W takiej sytuacji korzystanie z platform e-learningowych jest w zasadzie jedyną opcją, która nie generuje absurdalnych kosztów oraz nie zabiera kilku dni potrzebnych na dotarcie do firmy i przeprowadzenie odpowiedniego szkolenia.
Gdzie poszukiwać Kursu BHP online?
Zdaje się, że dziś problemem wydaje się być raczej to jak uciec od ofert tego typu.
Spotykamy się z nimi przeglądając media społecznościowe, różnego rodzaju portale, czy słuchając ulubionej muzyki. Po prostu wymaga to od nas chęci sprawdzenia oferty danej platformy e-learningowej. Odnosi się to zarówno do osób, które chciałyby same skorzystać z takiego kursu, jak również przeznaczyć go dla innych. Wszelkie szkolenia, które docelowo mają zwiększać bezpieczeństwo pracowników powinny być jednak realizowane na sprawdzonych platformach, które oferują profesjonalne szkolenia z tym związane. Na co jeszcze zwrócić uwagę? Koniecznym warunkiem zdaje się być to, aby osoby, które ukończą dany kurs otrzymały stosowny certyfikat potwierdzający ich nowe kwalifikacje, bądź w wypadku odnawiania uprawnień czy szkoleń, dokument potwierdzający ich ważność.
